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為深入貫徹落實黨的二十屆四中全會關于科技自立自強的戰略部署，服務國家“十五五”規劃新材料領域發展大局，進一步深入推進創新驅動戰略落地，強化國企使命擔當，11月6日，佛塑科技舉辦研發共同體“創新思維”專題培訓，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席葉志超出席開班儀式作動員講話，公司黨委副書記、總裁馬平三出席結班儀式作總結發言。 
葉志超在動員中強調，佛塑科技始終將創新視為公司發展的核心基因，持續優化激勵與晉升機制，為創新者搭建舞臺、激發干事創業動力與活力。面對行業新形勢，他提出以下三點期望：一是要秉持“空杯心態”，系統學習創新方法，將經驗轉化為可復制的知識資產。二是要樹立“系統觀念”，打破部門壁壘，構建跨鏈條協同的研發共同體。三是要堅守“長期主義”，聚焦新材料主業，持續攻堅、久久為功。
本次培訓以“訓戰結合”為主線，圍繞研發共同體實際技術難點，通過“理論原理+實戰工具”的形式，引導學員運用系統思維分析需求、激發創意，解決真實業務場景中的復雜問題。本次培訓完成小組匯報，共輸出8項可落地課題，展現出良好的實戰成效。
馬平三在總結中強調，當前是公司“十四五”收官與“十五五”布局的關鍵節點，本次培訓是面向戰略高地發起的總攻動員。他對全體學員提出三點要求：一是要堅持戰略引領，將創新思維切實轉化為執行力，推動新產品收益實現突破；二是要強化系統協同，構建“研發—工藝—生產—營銷”一體化責任機制，提升整體戰斗力；三是要推動機制落地，將創新工具融入日常流程，形成“工作新習慣”，助力公司打造國有企業原創技術策源地。
參訓學員們表示，本次培訓內容充實、形式生動，有效拓寬了思維路徑、凝聚了創新共識。
本次培訓是公司落實“人才強企”戰略的關鍵舉措，是構建多層次人才培養體系的重要一環。未來，公司將以研發共同體為核心，持續開展專項培訓、技術攻關、成果轉化等系列活動，完善“培訓—實踐—激勵”閉環機制，加速培育創新型專業人才隊伍，為建成國有企業原創技術策源地提供強有力的人才保障和智力支撐。
公司技術研發、工藝、設備核心骨干，產品經理，項目經理共60余人參訓。
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